むらかみ内科クリニック

院長ブログ

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  • 褒めて伸ばす

    多くの会社では上司が部下を厳しく叱って「きちんとやれ」ということが多いのではないかと思います。逆に、褒めて伸ばす、というのはよく言われているやり方です。もちろん、厳しくするより褒めて伸ばした方がお互い気持ちがいいし、モチベーションも上がるのでいいと思います。当院に心療内科で相談に来られる患者さんの多くは職場の上司が理不尽に厳しいという場合が多いようです。おそらく、上司にとっては、褒めて伸ばす教育を受けてこなかったために、どういう風に言ったらいいのかがわからないのだと思います。部下が思ったように仕事をしないときにカチンとくるのは誰でも同じです。それをストレートに怒ってしまうのが問題です。

    私も、自分の職場の職員さんたちが頑張ってやってくれているのに、あまり上手に褒めているとは思えません。口下手なのか、表現が下手なのか、理由を探っても仕方ありませんが、もっと、よくできている点を褒めてあげたら、と思います。

    受け取る側も、マイナス思考にならないように訓練が必要と思います。ダメ出しされたり、思ったようにことが運ばなかったとき、「ダメだ」と思うのではなく、「これが次のチャンスにつながるかもしれない」と考えるのです。例えば、契約を取れずに逃してしまった時も、その仕事を取らずにパスしたおかげでもっと大きな仕事が舞い込んでくるかもしれないと考えるのです。もちろん楽観的に過ごすだけでなく、チャンスを得るための努力を続けることが大切です。

    熊本県庁