昨日のブログで書きましたが、人生の多くの時間を職場で過ごしています。したがって、仕事が楽しくなければ人生の大部分を無駄にしてしまいます。

職場で充実した生活を送るにはどうしたら良いのでしょうか。私のクリニックでは、職場で大変なストレスにあって体調を崩した人がたくさん来ます。何がストレスで、どうして体調を崩したのかを毎日詳しく聞いています。そこから得られたストレスとなる職場の反対がいい職場であろうと想像できます。

まず、私たちは職場で認められたい、職場に貢献したいと思っています。与えられた環境、ポジションで精一杯の努力をしていると思います。そして、頑張っている自分を正当に評価し、認めてもらいたいと思っています。上司となる人は、そういう部下の頑張りをきちんと見て評価してあげたいものです。自分の感情や売り上げの数字ばかりを見て部下を叱ったりしてはいけないと思います。

次に、一人に一つのプロジェクトを押し付けるのは良くありません。全責任がその人にかかってしまいます。プロジェクトは複数の人数でオーバーラップさせながらするべきです。そうでないと、一人一人が相談もできず、体調が悪くても休むこともできず、期限に追われてエンドレスの残業をすることになります。複数のプロジェクトに携わることでみんな成長するし、プロジェクトを把握している人が数名いることでリスクヘッジにもなります。

まだまだ色々ありますが、きちんと評価してもらえなかった人や一人で責任あるプロジェクトを任せられ（押し付けられ）て押しつぶされそうになった人が助けを求めて来院されます。充実した楽しい職場というのは一人ではできません。経営者や上司こそそのような理想を実現できる立場です。ぜひいい職場作りに取り組んでいただきたいものです。